Contexte
Notre client est un groupe international de BTP. Dans le cadre de son développement, sa filiale basée à Paris recherche :
Un(e) Responsable de Service Paie – H/F – Paris Ouest
Secteur du BTP
Le service paie dont vous prendrez la direction comprend 3 gestionnaires de paie et couvre 650 collaborateurs. Vous assurerez vos missions en parfaite autonomie.
OBJECTIFS
- Réalisation de la paie et administration du personnel (650 collaborateurs).
- Gestion RH.
MISSIONS
1) Réalisation de la paie et administration du personnel
- Recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable pour établir les paies des collaborateurs.
- Etablissement des opérations de virements et réalisation des soldes de tout compte.
- Tenue à jour des différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires.
- Déclaration des salariés, établissement des contrats de travail, programmation des visites médicales
- Etablissement des attestations sociales (maladie, AT…)
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés…
- Assurer un contact régulier avec les organismes et les institutions de contrôle.
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
2) Gestion RH
- Conseiller l’exploitation, le personnel administratif et la direction sur le plan juridique et social
- Participer à l’établissement des procédures paie et de la règlementation sociale, contrôler et veiller au respect de leur bonne application.
- Gérer les dossiers disciplinaires, rédiger et contrôler les courriers de sanction.
- Prendre en charge les activités d’assistanat RH.
- Assurer le lien avec le DRH de la filiale sur les audits RH, la préparation des éléments de contentieux…
- Tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord RH
PROFIL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2, type DUT GEA ou Licence/Master en Gestion des RH,
- Vous justifiez d’expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire de responsabilité de service paie dans le secteur du BTP.
- Autonome et opérationnel(le) rapidement, vous mettez en pratique vos capacités d’organisation et de coordination pour assurer efficacement vos missions.
- Vous maitrisez les techniques de gestion de paie et avez de bonnes connaissances en droit social et sur les contraintes légales en matière de rémunération.
- Une bonne connaissance du droit de la Sécurité Sociale et du rôle / fonctionnement des institutions et organismes sociaux est requise.
- La maitrise de l’anglais sera un atout.
SAVOIR-ETRE
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité.
- Vous avez un grand sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’écoute.
- Vos qualités relationnelles et votre sens du management d’équipe sont reconnus.
- Vous avez de bonnes capacités d’organisation et le sens des priorités.
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et savez vous adapter.
Au-delà de ces compétences, votre charisme et autorité naturelle vous permettront d’assurer vos missions tout en fédérant votre équipe.
NOUS REJOINDRE
Nous vous proposons une rémunération motivante et évolutive.
Vous bénéficierez de nombreux avantages liés à notre groupe.
Vous évoluerez dans un groupe international professionnel où la valeur humaine est essentielle.