CONTEXTE
- Notre client est un groupement d’agences d’emploi fort un réseau de 400 entreprises adhérentes issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique. C’est un groupe humain et dynamique, il compte 2 000 collaborateurs.
- Dans le cadre de son développement, il recherche :
Un(e) Directeur(trice) d’agence – Villepinte (93) – CDI – h/F.
- Votre quotidien englobera quatre missions principales :
MISSIONS
- Rattaché(e) à la Directrice de Territoire, vous êtes le ou la chef(fe) d’orchestre de l’activité de votre agence.
- Vous œuvrez au développement de celle-ci et assurez les missions suivantes :
- Commercial
- Définir le plan d’action commercial de l’agence en accord avec vos managers,
- Fixer les objectifs de vos équipes en termes de prospection commerciale, de fidélisation des adhérents et de développement des parts de marchés existantes,
- Proposer l’ensemble des services développés par le groupe et organiser des animations adhérents et opérations commerciales,
- Communiquer sur le groupe auprès des acteurs institutionnels locaux et intégrer les réseaux du périmètre.
- Réaliser le reporting commercial via nos outils (Hubspot…).
- Recrutement
- Anticiper et suivre les évolutions et les besoins en compétences de nos adhérents et prospects,
- Identifier et animer le réseau des partenaires Emplois/Sourcing du territoire,
- Manager votre équipe pour la réalisation des recrutements en conformité avec la politique et les procédures définies par le groupe.
- Management et pilotage de l’agence
- Garantir le bon fonctionnement de l’agence dans le respect des obligations sociales et juridiques, notamment RGPD,
- Assurer la rentabilité de votre agence et de l’atteinte du Contrat d’Objectifs validé avec votre Directeur opérationnel territorial,
- Mettre en œuvre les politiques Ressources Humaines et Finance u groupe et les process internes,
- Assurer un management de proximité : recrutement, KPIs, rémunération, entretiens individuels, réunions d’agence, etc.,
- Réaliser des animations avec les adhérents, animations avec les salariés mis à disposition, rencontres avec le Président d’Établissement,
- Garantir le développement de l’employabilité des salariés mis à disposition.
- Proposer et mettre en œuvre le plan de formation de l’agence et organiser les dispositifs avec les organismes financeurs avec l’appui du siège,
- Réaliser les réunions avec les représentants de proximité.
- Sécurité
- Veiller à l’accidentologie de l’agence via les indicateurs et les actions menées (Taux, Sessions collectives de sensibilisation, retours fiche sécurité…),
- Animer et être responsable de la politique sécurité de votre agence.
PROFIL
- Vous avez validé une formation ou un diplôme en ressources humaines ou management.
- Vous possédez une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de recrutement, groupement d’employeurs ou agence de travail temporaire.
- Vous avez l’esprit de conquête et le goût du développement.
- Vous êtes doté(e) de compétences relationnelles et commerciales.
- Vous avez déjà managé une équipe et savez gérer un budget.
- Et surtout vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe !
NOUS REJOINDRE
- Nous vous proposons une rémunération motivante et évolutive (salaire fixe + primes semestrielles)
- Vous bénéficierez de nombreux avantages liés à notre société (voiture, ordinateur portable, téléphone, 12RTT/an, accord télétravail, intéressement, mutuelle, prévoyance, participation, tickets restaurant, CSE)
- Statut Cadre
- Vous évoluerez dans un groupe professionnel solide où la valeur humaine est essentielle.
Rejoindre la Team c’est :
- Un onboarding sur mesure : Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formations vous permettant de découvrir toutes les facettes du groupe et de votre métier : visites d’agences, formations en présentiel et à distance, e-learning, accompagnement durant votre parcours, points réguliers…